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2024년 연결 영업수익 1조9,556억 원, 연결 영업이익 907억 원 기록
사용자 기반 확대와 연결 회사 시너지로 사업 부문 고른 성장… 본격적인 수익화 궤도 진입

토스(운영사 비바리퍼블리카, 대표 이승건)가 2024년 연간 실적을 발표하며 창사 이래 최대 매출(연결 영업수익) 및 첫 연간 흑자를 달성했다고 28일 밝혔다.

사용자 기반 확대 바탕으로 사상 최대 매출 달성
2024년 말 기준 토스 앱의 월간 활성 이용자 수(Monthly Active Users, MAU)는 와이즈앱 기준 전년 대비 29% 늘어난 2,480만 명을 기록했다. 활성 이용자 수 증가에 따라 주요 서비스의 이용률도 함께 높아졌고, 이는 간편결제, 커머스, 광고 등 전반적인 사업 확대에 긍정적인 영향을 미쳤다.
이 같은 사용자 기반 확대에 힘입어 토스와 자회사의 매출을 포함한 연결 영업수익은 1조 9,556억 원을 기록, 전년 대비 42.7% 성장하며 사상 최대치를 달성했다. 특히 토스의 주요 서비스와 함께 토스증권, 토스페이먼츠, 토스인컴, 토스인슈어런스 등 자회사들의 고른 성장이 돋보였다. 토스는 ‘수퍼앱(Super app)’ 전략 하에 각 사업 부문별로 경쟁력 있는 서비스를 지속적으로 선보이며 계열사 간 시너지를 강화하고 있다.
컨슈머 부문 성장으로 연간 흑자 전환
첫 연간 흑자 전환에도 성공했다. 연결 영업이익 907억 원, 연결 당기순이익 213억 원을 기록하며 수익성 지표 전반의 개선을 이뤘다. 이는 수익 기여도가 높은 컨슈머 서비스 부문의 성장이 견인한 결과로 풀이된다. 컨슈머 서비스 부문은 송금, 중개, 광고, 간편결제, 증권, 세무 등의 서비스를 통칭한다.
토스(비바리퍼블리카) 자체 실적도 호조
토스 별도 기준으로는 영업수익 5,871억 원을 기록하며 전년 대비 74.6%의 높은 성장세를 나타냈다. 아울러 영업이익 115억 원, 당기순이익 480억 원을 기록하며 별도 기준 역시 첫 연간 흑자를 달성했다.
토스 이승건 대표는 “토스 앱 출시 10년 만에 거둔 이번 성과는 토스의 성장 전략이 안정적인 비즈니스 모델로 자리 잡고 있음을 보여준다”라며, “앞으로도 사용자 중심의 서비스 혁신과 플랫폼 구조 고도화를 통해 수익성과 성장성을 함께 강화해 나가겠다”고 덧붙였다.


2024년 연결 영업수익 1조9,556억 원, 연결 영업이익 907억 원 기록
사용자 기반 확대와 연결 회사 시너지로 사업 부문 고른 성장… 본격적인 수익화 궤도 진입

토스(운영사 비바리퍼블리카, 대표 이승건)가 2024년 연간 실적을 발표하며 창사 이래 최대 매출(연결 영업수익) 및 첫 연간 흑자를 달성했다고 28일 

2024년 연결 영업수익 1조9,556억 원, 연결 영업이익 907억 원 기록

토스, 첫 연간 흑자 전환…창사 이래 최대 매출 달성

In full year 2024, achieved ₩1,956 billion in consolidated revenue and ₩91 billion in operating profit
Strong performance across all business segments, driven by user growth and engagement on the Superapp — now focused on profitable growth

 Viva Republica, the operator of financial Superapp “Toss,” announced its financial results for the full year 2024, reporting record-high revenue on a consolidated basis, while also achieving first-ever annual net profit in its history.

Consolidated revenue was ₩1,956 billion, up 43% year-over-year. The growth was driven by an expanding user base and its increasing engagement on the Superapp, as well as strong performance across all Consumer services, including Toss Pay, Ads, Trading, Financial Marketplace, and E-commerce. Under its Superapp strategy, Toss continues to offer competitive products across all business segments, generating strong synergy among products. Leveraging its platform-based business model, Toss was also able to rapidly accelerate the growth of its business customer count across advertisers, merchants, sellers, financial institutions, and more.
Consolidated operating profit came in at ₩91 billion and net profit at ₩21 billion, marking the company’s first full-year of net profitability. This was driven by increased contribution of high-margin Consumer services, as well as the operating leverage Toss has built over the years — a key characteristic it will continue to benefit from as its platform business scales.
As of the end of 2024, the number of Monthly Active Users (MAU) on the Toss Superapp reached 25 million (based on WiseApp data), representing a 29% increase year-over-year. The expanding user base led to higher user engagement across all key Consumer services.
On a standalone basis, Toss recorded ₩587 billion in revenue—which represents a strong year-over-year growth of 75%. It posted operating profit of ₩12 billion and net profit of ₩48 billion — achieving its first-ever full-year net profit on a standalone basis.
“Our achievements this year are a result of the priority shift towards monetization of our platform business. Toss has now structurally transitioned into a stable business generating recurring profit.” said Seunggun Lee, CEO of Toss. “Well rounded growth across all business segments and expanding user base have created a two sided growth flywheel, laying the foundation for profitable growth. We’ve just begun our journey in driving financial growth with business customers and going forward, we will continue to focus on both growth and profitability through user-centric product innovation and platform expansion.”


In full year 2024, achieved ₩1,956 billion in consolidated revenue and ₩91 billion in operating profit
Strong performance across all business segments, driven by user growth and en

Strong performance across all business segments

Toss Reports Records Revenue of 2 Trillion KRW and First Full-Year Net Profit in 2024

중소기업에 취업한 청년, 고령자, 장애인, 경력보유여성이라면 소득세를 감면받을 수 있어요. 중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 생긴 지 10년이 넘었지만, 여전히 모르는 분들이 많아요. 회사에서도 잘 몰라서 안내해 주지 못할뿐더러, 중소기업에 취업한 당사자 역시 누군가 알려주지 않는 이상 이 제도를 스스로 알 겨를이 없어 그냥 지나치는 경우가 많죠. 게다가 직접 신청해야만 받을 수 있는 혜택이라 많은 분이 놓치고 있어요.
소득세 감면 혜택을
받을 수 있는 근로자

모든 중소기업 취업자에게 소득세 감면 혜택이 적용되는 건 아니에요. 위 요건을 충족하는 분들만 혜택을 받을 수 있어요. 이 제도가 청년층의 중소기업 취업을 활성화하고, 고령자·장애인·경력보유여성의 취업을 장려하기 위해 만들어졌기 때문이에요.
조건에 맞는다고 하더라도 취업자가 해당 회사의 임원 또는 최대주주이거나 그 배우자나 자녀 등 특수관계인이라면 소득세 감면 혜택을 받을 수 없어요. 일용근로자, 건강보험료(직장가입자) 납부이력이 없는 분인 경우도 감면 대상자가 아니에요.
소득세 감면 혜택을
신청할 수 있는 중소기업
근로자에게도 조건이 있는 것처럼 중소기업 중에서도 아래 요건에 해당하는 사업체만 이 제도를 신청할 수 있어요.
① ｢중소기업기본법｣ 제2조에 따른 중소기업: 업종별로 중소기업으로 인정받는 규모 기준이 달라요. 기준이 궁금하다면 이 링크를 참고해 주세요.
② ｢조세특례제한법 시행령｣ 제27조에 규정된 감면대상 업종을 주된 사업으로 영위하는 사업체: 중소기업 요건을 충족하더라도, 특정 업종은 혜택이 제한돼요. 이 페이지에서 법령 5번 부분을 보시면 어떤 업종이 혜택 대상인지 확인할 수 있어요.
매년 200만 원까지
혜택이 적용돼요
혜택 조건을 충족하는 청년이라면 5년간 소득세의 90%를, 고령자·장애인·경력보유여성은 3년간 소득세의 70%를 연 200만 원 한도 내에서 감면받을 수 있어요. 혜택을 받으면 실제로 받는 월급은 그대로지만, 세금을 덜 내니까 실수령액이 더 많아지는 효과가 생겨요. 실제로 이 제도를 통한 신청자들의 평균 순세액감면액은 약 48만 원이라고 해요. 조건에 해당한다면 놓치지 말고 꼭 챙겨야 할 이유죠.
소득세 감면을 받고 있던 중 다른 중소기업으로 이직하거나, 잠시 그만둔 뒤 같은 회사에 재취업한 경우에도 혜택은 적용돼요. 이때 감면 기간은 최초로 소득세 감면을 신청한 회사의 취업일로부터 계산돼요. 예를 들어 청년에 해당하는 근로자가 첫 직장에서 2년 4개월간 소득세 감면을 받고 1년을 쉬었다가 다른 회사로 이직했다면, 남은 1년 8개월 동안 다시 소득세 감면을 받을 수 있어요.

신청은 어렵지 않아요
우선 혜택을 받으려는 근로자가 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서*를 작성해 회사에 제출해야 해요. 신청서는 신청자의 개인정보와 취업 시 연령 등만 적으면 될 정도로 간단한 편이에요. 단, 취업일을 기준으로 다음 달 말일까지 제출해야 해요.
작성한 신청서를 회사 담당자에게 파일이나 인쇄물로 전달하면, 회사는 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서*를 작성해 관할 세무서나 홈택스에 제출하면 돼요. 명세서는 근로자가 작성한 신청서 내용을 그대로 옮기기만 하는 수준이라, 회사 입장에서도 큰 부담 없이 작성할 수 있어요. 명세서는 근로자의 감면 신청을 받은 달의 다음 달 10일까지 제출해야 해요.
회사를 퇴직한 근로자라면, 신청서를 주소지 관할 세무서에 직접 제출할 수 있어요.
* 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서 다운 받기
* 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서 다운 받기
지금 신청해도
늦지 않아요
‘입사한 지 이미 2년이 넘었는데… 이제 신청하는 건 늦은걸까?’ 하는 걱정은 내려놓으셔도 돼요. 혜택을 받을 수 있었는데도 아직 신청하지 않아 더 낸 세금이 있다면, 경정청구를 통해 지금이라도 돌려받을 수 있어요. 경정청구는 잘못 낸 세금을 바로잡아 다시 신고하는 제도예요.
토스에서는 중소기업 취업자 감면 신청을 하지 못해 더 낸 세금은 물론, 다양한 항목을 꼼꼼하게 확인해 환급 가능 금액이 있다면 쉽게 돌려받을 수 있어요. 몰라서 그동안 놓쳤던 세금 환급액, 지금이라도 꼭 챙겨가세요.

Edit 윤동해 Graphic 조수희 이제현



중소기업에 취업한 청년, 고령자, 장애인, 경력보유여성이라면 소득세를 감면받을 수 있어요. 중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 생긴 지 10년이 넘었지만, 여전히 모르는 분들이 많아요. 회사에서도 잘 몰라서 안내해 주지 못할뿐더러, 중소기업에 취업한 당사자 역시 누군가 알려주지 않는 이상 이 제도를 스스로 알 겨를이 없어

매년 최대 200만 원까지 돌려받을 수 있어요

중소기업 취업자라면 소득세 감면 혜택 꼭 챙기세요

토스·토스뱅크·토스증권·토스플레이스 등 4개 법인 참여… 각 법인별 집중 채용 주간 운영
개발·데이터·디자인 등 18개 직군에서 최대 세 자릿 수 인재 채용

토스(운영사 비바리퍼블리카, 대표 이승건)가 ‘2025 토스 커뮤니티 대규모 채용’을 실시한다고 25일 밝혔다.

‘토스 커뮤니티’는 4월 20일까지 토스, 토스뱅크, 토스증권, 토스플레이스 등 총 4개 법인에서 최대 세 자릿수 인재를 채용한다. 토스 커뮤니티는 토스의 관계사 및 계열사 전체를 아우르는 명칭이다. 지원 가능한 직군은 개발, 제품, 데이터, 디자인, 비즈니스 등에 걸쳐 총 18개에 달한다.
올해는 지원자들이 각 직무에 대한 이해를 높이고, 자신에게 적합한 포지션을 찾을 수 있도록 다양한 온·오프라인 프로그램을 마련했다. 채용 홈페이지에서는 리더십 포지션과 경력 5년 이하 포지션 등 특정 직무를 한눈에 살펴볼 수 있는 ‘특별 채용관’을 운영하고, 재직자의 인터뷰 아티클을 통해 조직과 직무에 대한 이해를 돕는다. 또한, 일부 직군에 대해서는 직무 관련 정보를 확인하고 네트워킹까지 가능한 오프라인 세션도 마련했다.
일주일씩 순차적으로 진행되는 각 법인의 집중 채용 기간 동안에는 최근 6개월 내에 지원했다 탈락한 이력이 있는 포지션에도 다시 지원할 수 있다. 3월 24일부터 30일까지 토스뱅크, 3월 31일부터 4월 6일까지 토스플레이스, 4월 7일부터 13일까지 토스, 4월 14일부터 20일까지 토스증권이 집중 채용 기간을 운영한다.
토스 채용팀 관계자는 “토스 커뮤니티가 끊임없이 성장을 이어갈 수 있는 이유는 높은 인재밀도에 있다고 생각한다”라며, “이번 대규모 채용을 통해 성장과 변화를 함께 만들어갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”라고 말했다.
채용 과정은 ▲서류 전형 ▲직무 인터뷰 ▲문화 인터뷰 ▲레퍼런스 체크(신입 제외) 순으로 진행되며, 직군에 따라 과제 또는 코딩 테스트 전형을 추가로 실시한다. 2025 토스 커뮤니티 대규모 채용과 관련된 자세한 소식은 토스 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.



토스·토스뱅크·토스증권·토스플레이스 등 4개 법인 참여… 각 법인별 집중 채용 주간 운영
개발·데이터·디자인 등 18개 직군에서 최대 세 자릿 수 인재 채용

토스(운영사 비바리퍼블리카, 대표 이승건)가 ‘2025 토스 커뮤니티 대규모 채용’을 실시한다고 25일 밝혔다.

‘토스 커뮤니티’는 4월 20일까지 토스, 토스뱅

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토스, ‘2025 토스 커뮤니티 대규모 채용’ 실시

Toss, Toss Bank, Toss Securities, and Toss Place to hold focused hiring weeks by affiliates
Hiring up to triple-digit talents across 18 positions including in Development, Data, and Design

Viva Republica, the operator of the financial super app “Toss,” announced that it’s launching its “2025 Toss Community Mass Recruitment.”

The ‘Toss Community’, which includes Toss, Toss Bank, Toss Securities, and Toss Place is holding focused hiring weeks until April 20 to hire up to triple-digit talents across the four affiliates. Toss Community refers to all of the subsidiaries and affiliate companies. A total of 18 positions are open in development, product, data, design, business, and more.
This year, a variety of online and offline programs have been prepared to help applicants gain a better understanding of each position and find ones that suit them. On the recruitment website, a “Special Recruitment Page” is available where applicants can easily browse specific roles such as leadership positions or roles for those with less than five years of experience. Additionally, interviews with current employees are shared to provide insights into the organization and roles. For certain job categories, offline sessions are also arranged, where participants can gather job-related information and network with others.
During each company’s dedicated hiring week, which will be held sequentially over the course of a month, candidates may reapply for positions even if they were previously rejected within the past six months. The schedule is as follows: Toss Bank from March 24 to 30, Toss Place from March 31 to April 6, Toss from April 7 to 13, and Toss Securities from April 14 to 20.
“The Toss Community has been able to maintain fast growth due to the high talent density in the company,” a Toss recruitment team member said. “We look forward to the interest and applications of talented individuals who will grow and drive change with us through this mass recruitment.”
The recruitment process consists of the following stages: resume screening, technical interview, culture interview, and reference check (this step excluded for entry-level candidates). Depending on the position, an assignment or coding test may also be required. For more information about the 2025 Toss Community Mass Recruitment, visit the Toss careers page.


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